საქართველოში ქალთა შრომითი უფლებების დაცვა კვლავ რჩება სერიოზული კრიტიკის საგნად, იმის მიუხედავად, რომ დასაქმებულ ქალთა შრომით უფლებებს  სამართლებრივად არეგულირებს საქართველოს კანონები: “საჯარო სამსახურების შესახებ”, “პროფესიული კავშირების შესახებ”,“გენდერული თანასწორობის შესახებ”,`დისკრიმინაციის ყველა…